为我们揭示了行业未来的走向。调研结果显示，大部分律师认为疫情将影响客户的支付能力，导致部分客户流失；但仍有部分律师认为，这将是一个转化潜在客户为新客户的好机会。
除了预计客户数量会有一定幅度的减少，强大的竞争对手，如咨询公司、人力资源公司、科技公司和培训公司等，也将与劳动法律师们争夺市场份额。但调研统计结果也显示，在劳动法律服务市场的供求关系方面，持不同观点的律师占比并不大。总体来讲，大多数从业者对行业的未来仍拥有相当积极和乐观的心态。
看到这些，你是否也心生一连串疑问：劳动法律师的蓝海究竟在哪里？劳动法律师的职业发展道路，究竟该如何走才能“条条大路通罗马”？疫后期的劳动法律师，该如何抓住风口，才能保质保量地获取新案源？
劳动法律师，这个令人向往的职业，其实是一个充满挑战和机遇的行业。作为一名劳动法律师，我们更能深刻体会到这个行业的机遇与挑战。
第三届劳动法律师职业发展大会即将拉开序幕，大会将聚焦劳动法律师疫后重启的新挑战与新机遇。我们有幸邀请到全球范围内的30位顶尖劳动法律师、政界意见领袖、权威学术专家、行业资深媒体人，共同探讨劳动法律师的职业发展之路。
第一届大会于2018年7月14日-15日在苏州独墅湖畔圆满收官，全国各地的劳动法律师齐聚一堂，共同探讨职业发展的新引擎、新方向、新使命。第二届大会则于2019年6月15-16日在上海滴水湖畔盛大启幕，再次吸引了全国各地的劳动法圈头部律师、专家学者、先锋领袖的广泛关注。
本次大会为期两天一夜，将深度复盘后疫情时代的法律问题，聚焦双维关键问题，帮助劳动法律师平稳渡过后疫情时代的重重危机，并锚定未来职业发展道路上的新机遇。
你，准备好了吗？
