所以，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。
不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。
对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。
举个例子，假设某地2021年社保缴费基数下限为3500元，2022年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。
因此，并不是所有参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。
社保资料图。
灵活就业人员可以申请缓缴社保
根据人社部办公厅、国家税务总局办公厅发布的关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
其中，北京明确，2022年缴纳基本养老保险费确有困难的上述参保人，可登录北京市人社局网站 “2022年阶段性缓缴社会保险费”的“个人暂缓缴纳养老保险费”模块，选择“我要暂缓缴养老”，自愿暂缓缴纳费款所属期为申请当月及以后的每月基本养老保险费，只需选择一次，无须每月选择。
所以，如果灵活就业人员2022年缴费有困难，可以缓缴，到2023年再补缴。这就给了灵活就业人员缓冲的时间。
（中国新闻网）
