律师解答12333一般会帮劳动者要工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，通过拨打12333可以保障劳动者权益。当劳动者与用人单位就工资发生争议的，其解决方式：1.双方当事...
嘿，各位职场小伙伴们，是不是有时候会遇到拖欠工资这种烦心事呢？别担心，今天我就来给你们支支招，告诉你们找哪个部门解决最快！首先啊，咱们得明确一点：拖欠工资可是违法的！国家有明确的法律法...
《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限...
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者...
裁判要旨 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先...
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付...
